Noen spiller mye, andre spiller lite. Hvordan kan du som arbeidsgiver hjelpe en medarbeider med spill problemer? Spillavhengighet er en alvorlig psykisk lidelse som kan ha betydelige negative konsekvenser for enkeltpersoner og deres nærmeste omgivelser. Denne avhengigheten kjennetegnes ved en uimotståelig trang til å spille, til tross for skadelige konsekvenser. Symptomer kan inkludere økonomiske problemer, relasjonsvansker, og nedsatt arbeidsfunksjon.
Utfordringer for bedrifter
For bedrifter kan ansatte med spillavhengighet føre til redusert produktivitet, økt fravær, og negative arbeidsmiljøeffekter. Det er derfor viktig for arbeidsgivere å ha strategier for å identifisere og håndtere spillavhengighet blant ansatte.
Vi i Medco dinHMS er en ledende leverandør av bedriftshelsetjenester har gode erfaringer og kan bistå bedrifter med å håndtere spillavhengighet med blant annet;
1. Forebyggende arbeid
Medco dinHMS kan tilby kurs og seminarer for å øke bevisstheten om spillavhengighet blant ledere og ansatte. Dette kan hjelpe til med å identifisere risikofaktorer tidlig. Vi kan i tillegg hjelpe bedriften med å utvikle retningslinjer og prosedyrer for å forebygge og håndtere spillavhengighet på arbeidsplassen.
2. Identifikasjon og Rådgivning
Tilby individuell rådgivning til ansatte som viser tegn til spillavhengighet. Dette kan inkludere støttesamtaler og henvisning til spesialiserte behandlingstilbud.
3. Støtte og Behandling
Langsiktig oppfølging og støtte for ansatte som gjennomgår behandling for spillavhengighet, for å sikre en bærekraftig rehabilitering. Samarbeide med spesialiserte klinikker og behandlingssentre for å tilby omfattende støtte til ansatte.
4. Arbeidsmiljøtiltak
Tilrettelegge på arbeidsplassen, som kan bidra til å reduserer stress og arbeidsbelastning, noe som igjen kan redusere risikoen for at ansatte utvikler spillavhengighet som en mestringsstrategi.
5. Lederstøtte
Gi ledere verktøy og veiledning for å håndtere spillavhengighet i sine team på en effektiv og empatisk måte.
Spillavhengighet er en utfordring som ikke bare påvirker den enkelte, men også arbeidsplassen som helhet.
Som bedriftshelsetjenesten kan vi i Medco dinHMS bistå i både forebygging og håndtering av spillavhengighet gjennom våre omfattende tjenester. Ved å iverksette målrettede tiltak og tilby støttende tjenester, kan bedrifter sikre et sunnere og mer produktivt arbeidsmiljø.
.png)
