.png)
Mange ungdommer benytter sommeren til å tjene noen ekstra kroner, og er så glad for å få seg sommerjobb. For mange kan dette være det første møte med arbeidslivet og man kan være spent og usikker på hvilke rettigheter man som arbeidstaker har. Arbeidstilsynet har laget fem råd til ferske arbeidstakere, som kan være greit å kjenne til.
Alle skal ha en arbeidsavtale.
Husk å gå grundig gjennom den, og spør arbeidsgiveren din om det er noe i avtalen du ikke forstår. Snakk med arbeidsgiveren og dine nye kolleger om hva som er forventningene til deg.
Alle skal få vite når og hvor mye de skal jobbe.
Jobber man overtid skal man få overtidstillegg. Er du under 18 har du ikke lov til å jobbe overtid.
Alle skal ha skikkelig opplæring i arbeidet som skal utføres.
Det handler om hvordan jobben skal gjøres, noe som er viktig for helsa og sikkerheten din, og for at du skal kunne gjøre en god jobb. Ikke vær redd for å si ifra dersom du fortsatt er usikker på noe.
Alle skal vite hvem som er verneombud i virksomheten.
Ta gjerne en prat med ham eller henne om hva som er verneombudets oppgaver.
Alle skal ha minst én pause dersom arbeidstiden overstiger fem og en halv time.
Dersom du er under 18 år skal du ha pause i minst én halvtime, helst sammenhengende, om arbeidstiden er over fire og en halv time.
Les mer om ofte stilte spørsmål fra ungdom i forbindelse med sommerjobb på Arbeidstilsynet sine sider.
