Endrings- og omstillingsprosesser gjør noe med oss som medarbeidere. I dette kurset tar vi for oss noen vanlige mekanismer som virker på oss mennesker i slike endrings- og omstillingsprosesser. Vi ser også nærmere på hva vi kan gjøre for å holde oss motivert underveis og klare å opprettholde et godt arbeidsmiljø gjennom prosessen.
Sunne omstillingsprosesser betegner prosesser som gjennomføres slik at virksomhetene forebygger helseskader og hindrer utstøting. Måten omstillingen gjennomføres på, bestemmer i stor grad hvorvidt omstillingen oppleves som positiv og utviklende eller negativ og belastende.
- Tone Thorstensen, avdelingsleder Medco dinHMS Agder
Tone holdt et godt faglig digitalt påfyll for våre medarbeidere om omstillingers effekt på mennesker. Presentasjonen tydeliggjorde hvilket ansvar vi har i våre roller både som medarbeider og leder. Og ikke minst å være oppmerksom på at det å stå i en tøff situasjon som omstilling preger hver enkelt på ulik måte.
Vi har alle et ansvar for å ta aktive grep og være tilstede for våre kollegaer. Det er en trygghet for oss som arbeidsgiver å ha en bedriftshelsetjeneste som har fagkunnskap til å bistå den enkelte medarbeider i tillegg til oss som arbeidsgiver. Jeg kan anbefale denne presentasjonen for andre som står i en slik utfordrende situasjon".
- Linda Larsen - Senior HR-rådgiver Agder Energi
Bedrifter
